【Short Review】役員報酬制度におけるインセンティブの期間設定と業績評価指標に関する考察

　東証一部上場企業のうち、時価総額上位300社について、役員報酬の調査を行った。中長期のインセンティブを与える報酬制度が増加しており、業績連動型の報酬に採用される業績評価指標は、中長期の業績を反映した報酬制度では、短期のものと比べ、ROE等の資本効率性指標や売上利益率指標が採用される割合が高いなど、採用される業績評価指標に差異がみられた。またESGへの取組みに対する業績評価指標については、外部評価やCO2等の温室効果ガスの排出削減目標など、客観性の高い指標が採用されるケースが増加していることがわかった。